국내기업들이 '97년 IMF 금융위기를 극복하기 위하여 사업의 매각,감원,경비절감 등의 구조조정을 실시하는 과정에서 향후 어떠한 경영상의 위기가 오더라도 근본적으로 대처하고 생존 하기 위해서는 윤리적 기업경영이 매우 중요한 변수임을 인식 하게 되었습니다.(위기극복과 경쟁력의 바탕) 또한 외국의 선진기업들인 IBM,GE,휴렛팩커드,월마트,닛산, 마쓰시다 등 초일류 기업이 수십년간 지속적으로 성장할수 있었던 것은 오래전부터 윤리적 기업문화의 전통에서 고객과 사회로부터 신뢰와 존경을 받아왔기 때문입니다.(고객과 주주의 이익에 대한 보장) 이에 따라 현재 많은 대기업 및 중소기업이 윤리경영을 회사 경영이념의 전체를 포괄하는 핵심가치로 내세우고 실천해 나가고 있습니다 저희 에리트베이직은 삼성그룹 제일합섬에서 출발하여 현재의       에리트베이직에 이르기까지 과거의 경영이념과 복무규율에 의해 전통적으로 행동하고 생활해 왔으나, 20여년이 지난 현시점에서 시대의 조류와 흐름에 맞는 새로운 행동기준을 정립해야할 필요성을 느끼게 되었습니다.   또한 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준을 보다 명확히 하기 위하여 새로운 윤리강령을 제정하고 이를 바탕으로 ‘윤리경영’을 적극 추진해 나갈 계획입니다. 우리회사의 창업정신인 3'C(Clean company)를 보다 구체화 한 행동지침을 정립하여 깨끗하고 투명한 기업경영을 바탕으로 건전한 회사의 발전과 수익을 지속적으로 창출하기 위함입니다.     합법성 : 모든 행위가 법규와 규정에 어긋남이 없는가에 대한 판단 투명성 : 내용과 절차에 숨김과 거짓이 없는가에 대한 판단 합리성 : 이해관계자의 공감을 얻을수 있는가에 대한 판단